东莞市虎门社会工作进协会会长李梦伟称，东莞社工精英人才流失严重，主要流向广州、深圳等周边城市。

作为一个新兴行业，社工离职率一直备受关注。笔者近日从广东省东莞市社工协会获悉，从2011年-2015年，东莞社工离职率每年都超过了10%，最高出现在2011年，达到了近20%。从2011年-2014年，离职率呈现逐年下降的趋势。...

随着社会的发展，拥有专业技能的社工发挥着愈发重要的作用，而且社工专业人才缺口巨大。但是，收入低、发展前景差，缺乏社会认同感等因素又导致专业社工流失率高。

近日，关于社工人才流失报道不绝于耳，本网现为您全面盘点各地社工人才流失现状以及解决对策，从高层声音到地方解决之道，目标只有一个：如何留住我们可亲可敬可爱的社工们！

目前，南昌大学、江西科技师范大学、井冈山大学等7所我省高校开设了社工专业，每年约为社会培养300多名社工人才。在缺社工缺人才，公益组织求贤若渴的背景下，高校社工专业毕业生理应愿意从事本行，但实际情况并非如...

面对数量庞大的社工需求，如何留住社工人才？南京财经大学社会学系副教授许芸指出，当务之急是制定专业社工的职业、薪酬和晋升体系，特别是增加社工在工资待遇、医疗、养老、住房、职称等方面的保障，以此留住专业社...

深圳社工流失率居高不下，政府拟修订制度，增加社会工作员，丰富职业路径，另外，规定申请购买服务经费的社会组织要有一定比例的职业社工。对此，圈内人士陈永杰撰文指出，提待遇、守专业乃留住社工之道。而进一步来...

2008年至2013年，深圳社工流失率从8.2%增长到19.8%，市社工协会表示，深圳社工流向非社工领域根本原因在于，深圳社工人才配套优惠政策远远跟不上社工服务的发展，社会工作人才仍未真正纳入“人才”系列;此外，深圳社...

留不住社工的原因很多，如此篇幅无以罄尽，笔者仅谈个人最有感触的两点：一是让人心寒的工作待遇，二是很多人，包括一些行家，对社工专业都缺乏足够的认识。

南京市2009年公开招募的1000名大学生社工，目前已经离开了近一半人。扬子晚报记者近日从市民政部门了解到，薪资待遇因素并非社工离岗的主要原因。记者调查发现，“不适应”基层、工作压力大，考核标准高，甚至太年轻...

武汉是全国高校集中培养社工人才最多的城市之一，但社工专业毕业生留汉从业率仅为8%。昨日，记者从武汉市政协重点提案督办会获悉，武汉社工人才流失非常严重。