近年来，因为压力大、待遇低等原因，社工流失率不断增加。在宁波，近年来的数值也在往上攀升。比如海曙区，近年新进社工年平均流失率约为8%。遇到特殊情况，这一比例还会上升。比如去年的“菲特”台风，不少社工备受...