五年来，上海市总工会深化改革，不断夯实工会基层组织基础，将配备培育好千名“小二级”工会社工队伍作为一项紧要任务开展。如今，活跃在基层一线的近千名工会社工延长了工会工作手臂，用服务赢得了广大职工群众的满...

青州市总按照全市镇街区域规划和产业相近原则，组建工会社工工作室，推行“1+1+N”模式，即每个工作室由1名部室负责人、1名工资集体协商指导员、N名工会社工组成。全市组建东西南北4个工作室模块，每名社工兼任辖区...

疫情就是命令，防控就是责任”。在全区各行各业劳动模范的示范带领下，秦淮区工会工作者冲锋在前、战斗在前，为打赢这场疫情防控狙击战贡献自己的力量。

青岛市总制定了一系列“硬杠杠”的政策措施，打通工会社工的成长通道，社工一经录用，不仅薪酬福利有保障，职称待遇参照事业单位标准评定晋级，还享受年度培训、职业规划、推优评先等一系列培养举措，确保他们事业“...

在新的历史条件下，工会工作发生着深刻的变革。与此相适应，对工会工作者自身素质的要求也大大提高了。优秀工会工作者已经从过去单一的热心为职工服务、埋头苦干型，拓展到高层参与、依法维权、竭诚服务以及专家型、...

近日，云南省全面推进工会社会工作专业人才队伍建设会议在昆明召开。会议提出，云南将加快推进工会社会工作专业人才队伍规范化建设，服务高校毕业生就业，建立一支优秀的工会工作专业人才队伍，为打通服务职工的“最...

在疫情防控的第一线和复工复产的最前沿，基层工会发挥了重要作用。如何发挥社会工作的专业优势，使其服务职工工作更加精准、精细和专业，满足基层职工的多元化、个性化需求，更好地助力基层工会服务职工，是一个需要...

广东省总工会、省民政厅、省人社厅日前联合发布《关于加强工会社会工作专业人才队伍建设的实施意见》（以下简称《意见》），明确规范社会化工会工作者的招聘录用、薪酬保障、考核管理、激励保障、教育培训、职业发展...

近年来，各级工会探索选聘了社会化工会工作者、专职集体协商指导员等多种形式的工会社会工作人员，在面向职工的社会服务中发挥了重要作用。工会社工队伍不断发展壮大，已经成为不少地方工会工作中不可或缺的重要力量...

浦东新区总工会连续五年通过社会公开招聘的方式打造职业化社会化工会工作者队伍，在此过程中，设立上海浦东公惠社会工作服务中心，探索和实践工会购买社会服务，打破了工会工作行政化、内循环的运作模式；创新了工会...

近日，太原市总首期社工师培训班在省总干校开班，首批培训的对象是太原市总2008年招聘的基层工会联合会主席。这是该市总首次把“社工师”引入工会组织，也是首次将“工会社工”纳入社会工作者队伍建设统筹，是全省工...

近日，平谷区专职工会社会工作者工会在滨河森林公园举行了以“我运动、我快乐”为主题的春季趣味运动会，全区96名工会社工参加了此次活动。

不断提高社区工会组织服务广大职工能力与水平，是新时期工会工作重点内容。深圳市龙岗区龙岗街道总工会积极探索职工服务模式，在宝龙社区工会推行了“职业化副主席+工会社工”模式，在服务职工内容上实现新扩展、在...

深圳市龙岗区平湖街道总工会以抓队伍建设为重点，在抓好社会化工会副主席的日常管理及业务提升的同时，积极做好工会社工的各项管理、培训工作，通过发挥工会社工的专业优势，夯实职工服务内容，提升工会服务层次，使...

北京市工会系统专职工会社会工作者自从2009年大规模招聘以来，对深化全市工会三级服务体系，起了巨大的作用。比如，门头沟区目前有14个工会服务站，40名“工会社工”。他们的到来，对于区总工会以及街道、镇总工会进...