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劳动纠纷
信访社工:努力认真的员工为什么还被解雇?
本次接访过程中,社工并未急于就“信访人多次违反公司制度而失去工作的事件”对信访人的行为给予定论,而是先通过倾听、同理心、支持性反馈、耐心引导等心理辅导技巧,鼓励信访人充分诉说,释放情绪,为后续的接访工...
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