人力资源管理按照工作所涵盖的内容总结，可以划分为人力资源规划、绩效、薪酬、招聘、培训以及员工关系六大模块。这些概念对于人力资源管理专业的同事并不陌生，但许多社工机构任人事管理的同工却未必有相应的系统学...