去年12月，由中国社工协会社会工作师委员会举办的全国首期“社会工作督导人才培养计划”拉开帷幕，嘉兴市14名相关管理部门工作者与一线骨干社工分别参加了行政督导、实务督导的培训。

本文为2013广东民政论坛二等奖论文。作者以东莞社工实际出发，对社会工作督导人才进行了定位，并提出了社会工作本土督导人才能力框架。

作为一名督导，最重要的工作是协助被督导者去认知自己﹑察觉自己。以我做督导的经验，同事／学生总是喜欢猜想督导话里的话，猜想督导想要的答案，而漠视了正在谈论的内容，督导的话中最原本的意思都没听进去，最后连...

笔者在此分享自己近五年来的工作经验，分别以“与案主同行”、“办法总比问题多”、和“发现成长的美”三个题目，来回应以上提及的三个问题，以期抛砖引玉，对新入职的同工们有所启发。

在社区督导中，社工连续碰到两件事情引起我的思索，社工与案主建立关系的过程如何把握好“适度原则”？

由中国社工协会社工师委员会和香港社会服务发展研究中心联合举办的“全国首期社会工作实务\行政督导培训班”于近期在深圳开班，潍坊市共派出6名学员参加，其中实务督导班2名，行政督导班4名。

如果在日常的安排中，没有十分紧迫的工作，花一些时间与那些临时来找社工的服务对象聊聊也未尝不可。这是了解他们的需求、宣传社工服务的重要途径。

社会工作督导是专业训练的一种方法，它是由机构内资深的工作者，对机构内新进入的工作人员，传授专业服务的知识，以增进其专业技巧，进而促进他们成长的活动。