辽宁大连印发《大连市社区工作者管理办法》

辽宁省大连市委组织部、市委社会工作部、市财政局和市人社局近日联合印发《大连市社区工作者管理办法》（以下简称《办法》），对未来五年社区工作者队伍建设发展作出制度性、系统性安排。

《办法》共9章50条，从工作职责、选任招聘、教育培训、规范管理、待遇保障、考核奖励、激励机制、退出机制等方面作出了“全链条”式具体规定。

《办法》提出，社区专职工作人员的招聘工作坚持公开公平、竞争择优、分类统筹、分级实施、严格规范、高效节约的原则，市、区县两级层面可结合实际组织招聘。在教育培训上，以培养“一专多能”社区工作全科人才为目标，以“全岗通”服务规范为基础，社区党组织书记每年培训1次，在省级示范培训基础上，市级负责重点培训，区市县（开放先导区）负责全面兜底培训，其他社区工作者由各地区每3年轮训1次，持续提高社区工作者履职能力和凝聚服务群众的工作水平。

《办法》明确，由街道（乡镇）与社区工作者依法签订劳动合同，进一步完善待遇保障和激励机制，将学历因素纳入薪酬体系，持续优化社区工作者队伍结构，市县两级财政将给予大力保障支持。          

来源：《中国社会工作报》9月23日2版

责任编辑：段冬蕾

文章来源：http://laws.swchina.org/policy/2025/0924/44431.shtml