充分发挥社工人才社会组织作用 玉溪加快推进社区治理

记者从日前召开的全市首届社会工作周联席座谈会上获悉，玉溪市积极探索建立社区、社会组织、社工人才“三社联动”机制，推行“社工人才+志愿者”协作服务模式，利用社工人才和社会组织为社区提供矛盾调处、权益维护、心理疏导、情绪支持、危机干预等服务，推进社区治理水平迈上新台阶。

据悉，2021年玉溪市社会工作人才培养、社会组织培育发展和社会服务项目工作开展计划从6个方面来实施。一是开展阶梯社会工作人才培养计划，建立健全社会工作专业人才培养选拔、使用、流动、评价、激励政策，推动社工人才的数量和质量迈上新台阶，缓解我市专业社会工作人才不足的困难。二是在全市范围内持续开展党建引领“三社联动”项目，通过社区、社会组织及社会工作者的联动，弥补社区服务供给匮乏和质量不高的问题。三是在全市范围内开展社区“金点子”项目，寻找社区“领头羊”，培育社区社会组织，带动社区居民开展活动，增加社区自治的内生动力。四是持续开展社会创业项目大赛，挖掘、培育孵化各类解决社会问题与矛盾的社会组织，壮大玉溪市社会组织队伍，动员社会组织参与基层社会治理。五是推进全市乡（镇、街道）社工站的建立，鼓励社会公益慈善资金支持基层社会工作服务，助力乡村振兴。六是发挥社会组织服务中心对社会工作的支持作用。

目前，玉溪市总计有持证社工662人，社会工作人才分布在民政、教育、卫生、政法、残联、妇联、团委、工会、社会组织和基层社区，初步形成了一支覆盖广泛、专业多元的社会工作专业人才队伍。（记者 白诚颖）

责任编辑：段冬蕾

文章来源：http://trade.swchina.org/trends/2021/0519/38994.shtml