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充分发挥社工人才社会组织作用 玉溪加快推进社区治理

记者从日前召开的全市首届社会工作周联席座谈会上获悉,玉溪市积极探索建立社区、社会组织、社工人才“三社联动”机制,推行“社工人才+志愿者”协作服务模式,利用社工人才和社会组织为社区提供矛盾调处、权益维护、心理疏导、情绪支持、危机干预等服务,推进社区治理水平迈上新台阶。

据悉,2021年玉溪市社会工作人才培养、社会组织培育发展和社会服务项目工作开展计划从6个方面来实施。一是开展阶梯社会工作人才培养计划,建立健全社会工作专业人才培养选拔、使用、流动、评价、激励政策,推动社工人才的数量和质量迈上新台阶,缓解我市专业社会工作人才不足的困难。二是在全市范围内持续开展党建引领“三社联动”项目,通过社区、社会组织及社会工作者的联动,弥补社区服务供给匮乏和质量不高的问题。三是在全市范围内开展社区“金点子”项目,寻找社区“领头羊”,培育社区社会组织,带动社区居民开展活动,增加社区自治的内生动力。四是持续开展社会创业项目大赛,挖掘、培育孵化各类解决社会问题与矛盾的社会组织,壮大玉溪市社会组织队伍,动员社会组织参与基层社会治理。五是推进全市乡(镇、街道)社工站的建立,鼓励社会公益慈善资金支持基层社会工作服务,助力乡村振兴。六是发挥社会组织服务中心对社会工作的支持作用。

目前,玉溪市总计有持证社工662人,社会工作人才分布在民政、教育、卫生、政法、残联、妇联、团委、工会、社会组织和基层社区,初步形成了一支覆盖广泛、专业多元的社会工作专业人才队伍。(记者 白诚颖)

文章来源:http://trade.swchina.org/trends/2021/0519/38994.shtml