《上海市高级社会工作师评审试行办法》出台啦

上海市高级社会工作师评审试行办法

第一章  总则

第一条  为更好服务上海建设“五个中心”和社会主义现代化国际大都市，发挥社会工作专业人才在共建共治共享社会治理格局中的专业作用，加强本市高层次社会工作专业人才队伍建设，提高社会工作专业人才整体素质，科学、客观、公正地评价社会工作者的学识水平和业务能力，建立健全社会工作人才选拔与激励机制，根据人力资源社会保障部、民政部印发的《高级社会工作师评价办法》，结合本市实际，制定本办法。

第二条  高级社会工作师评价采取考试和评审相结合的方式。

第二章  评审组织

第三条  上海市高级社会工作师评审委员会（以下简称“市社工高评委”）负责本市高级社会工作师评审工作。市社工高评委办公室设在市民政局相关处室，具体事务可委托有关机构承担。

第三章  申报范围

第四条  通过全国统一考试取得中级社会工作师职业资格后，在本市企事业单位、社会组织中从事社会服务或社会治理相关工作，并通过高级社会工作师考试且成绩在有效期内的在职人员。当年度达到退休年龄或已办理退休手续的人员，不受理申报（按规定已办理延长退休手续的除外，申报时需提供延长退休审批表）。

本市事业单位在专业技术岗位结构比例内，实行缺额推荐。

第四章  评审条件

第五条  基本条件

（一）坚定正确政治立场，拥护中国共产党领导，遵守宪法和各项法律法规，秉承社会工作专业理念，具有良好的职业操守和从业行为；

（二）取得社会工作师资格后，达到规定的专业人员继续教育学时要求。

第六条  学历和资历条件

（一）具有本科及以上学历（或学士及以上学位）；

（二）通过全国统一考试取得中级社会工作师职业资格后，从事与社会工作师职责相关工作满5年。

第七条  从业经历条件

申报人员近5年来社会工作从业经历符合下列条件之一：

（一）运用社会工作专业理念和方法，平均每年完成不少于20个直接服务案例，且平均每年从事社会工作专业督导时间不少于75小时。服务案例和专业督导情况应有完整记录；

（二）运用社会工作专业理念和方法，平均每年完成不少于10个直接服务案例，且平均每年从事社会工作专业督导时间不少于150小时。服务案例和专业督导情况应有完整记录。

第八条  业绩和贡献条件

申报人员近5年来社会工作业绩和贡献符合下列条件之一：

（一）主持或作为主要参加者，完成3个社会工作服务项目，第三方绩效评价均为优秀；

（二）主持或作为主要参加者完成1项省部级及以上或2项地市级社会工作研究课题；

（三）作为主要起草人参与1个省部级及以上或2个地市级社会工作政策、标准、工作方案草案的制定工作，所提出的意见建议被主管部门采纳；

（四）在实践过程中探索形成的社会工作专业方法、模式或案例等，获得同行广泛认可，具有重要推广使用价值，或在省(市)级及以上专业学术期刊上发表1篇及以上文章，在行业内有较大影响。

第九条  职业能力条件

申报人员应具备的职业能力包括：

（一）能够熟练运用社会工作专业理论、方法、技巧和相关政策法规，提供高质量的专业服务，解决复杂疑难专业问题；

（二）能够发挥专业骨干作用，组织设计、实施和评估社会服务方案或项目，提升服务管理水平；

（三）能够对助理社会工作师、社会工作师等社会工作从业人员开展专业督导，帮助其解决专业难题，提高职业能力；

（四）能够开展社会工作政策、理论与实务研究，总结提炼社会工作实务经验，创新社会工作专业方法，针对具体社会问题的解决及有关政策的制定提出建设性意见建议；

（五）能够发挥专业优势，主动参与基层社会治理实践；

（六）能够参与公益和志愿服务项目，积极参与应急救援、灾后重建等重大和突发事件，发挥专业引领示范作用。

第五章  评审程序

第十条  单位（或社会组织）审核推荐。单位（或社会组织）根据申报要求，对符合条件拟申报的人员进行全面考核，切实做好申报材料的审核把关，并将申报材料在单位内部进行公示，公示期不少于5个工作日。经公示无异议后，单位（或社会组织）为申报人员出具同意其参加高级社会工作师评审的推荐意见。第十一条  资格审核。申报人员根据当年评审通知要求,在规定时限内向市社工高评委办公室提交申报材料及单位推荐意见。市社工高评委办公室对申报人员资格和材料进行审核，并向通过审核的人员反馈受理号。第十二条  面试答辩。市社工高评委办公室组织专家进行面试答辩，对申报人员的专业技术水平、实际工作能力、业绩成果、发展潜力等进行考察。第十三条  评审。评审工作一般每年进行一次。市社工高评委按照评审条件，对申报人员进行综合评议和表决。第十四条  公示和颁证。评审结果由市社工高评委办公室进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议后，颁发由人力资源社会保障部印制、人力资源社会保障部和民政部共同用印的《中华人民共和国社会工作者职业水平证书(高级社会工作师)》。第十五条  申报人员当年度评审未通过，次年度无突出业绩和重大贡献的，次年申报不予受理。

第六章  评审纪律

第十六条  市人力资源社会保障局、市民政局负责本市高级社会工作师评审的政策制定、组织实施和监督检查工作。第十七条  市社工高评委应认真执行评审工作纪律规定，确保评审结果客观、公正。对评审工作出现的违纪情况，按规定追究有关人员的责任。第十八条  申请参加高级社会工作师评价人员，有违反评价纪律的，按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人力资源社会保障部31号令）和其他有关规定处理，考试违纪违规的计入专业技术人员资格考试诚信档案库、纳入信用信息平台。第七章  附则

第十九条 本办法自印发之日起施行，有效期为2年。

上海市人力资源和社会保障局办公室

2020年9月30日印发

责任编辑：孙彩丹

文章来源：http://laws.swchina.org/policy/2020/1012/37274.shtml