北京召开全市社会工作专业人才队伍建设联席会

原标题：北京专业社工人才总量达6.78万，社工薪酬将列入购买项目人力成本——北京召开全市社会工作专业人才队伍建设联席会

为贯彻落实全国民政工作会议、北京市人才工作及街道工作会议精神，营造首都社会工作人才发展良好环境，北京市委社会工委市民政局于5月28日组织召开了全市社会工作专业人才队伍建设联席会议暨社会工作经验交流座谈会，对今年全市社会工作人才队伍建设重点工作进行研究部署。民政部慈善事业促进和社会工作司，北京市人才工作局和市人力社保局等16家联席会议成员单位，各区委社会工委区民政局，北京社会工作者协会和社会工作服务机构代表参加会议。

据了解，为建立完善社会工作专业人才队伍建设体制机制，整合工作资源、形成抓建合力，北京市于2016年建立了社会工作专业人才队伍建设联席会议制度，对全市社会工作专业人才队伍建设工作进行综合协调、宏观指导。今年，为贯彻落实《新时代推动首都高质量发展人才支撑行动计划（2018年—2022年）》，会议将召开联席会议作为首届北京人才宣传周的重点内容，以进一步传播社会工作理念、展示社会工作成效，提高社会工作的社会认知度和影响力。

会议指出，去年以来全市社会工作专业人才队伍建设工作取得了阶段性成果：一是统筹合力进一步增强。建立社会工作专业人才队伍建设联席会议制度，加强统筹协调。二是首都社会工作专业人才规模持续扩大。截至2018年年底，全市社会工作专业人才总量达6.78万人，取得社会工作职业水平证书近3.23万人，社会工作服务机构624家。三是政策制度体系进一步完善。岗位开发设置与人才激励保障、社会工作参与精准救助等政策文件的出台，为社会工作人才专业化、职业化发展提供了制度保障。

会议表示，将重点在以下方面做好工作：一是推动专业社会工作服务国家战略实施。组织实施“牵手计划”服务项目，选派32家社工机构64名专业社工参与河北省、内蒙古自治区等地的精准扶贫工作。二是推动人才职业化、专业化发展。出台《北京市高级社会工作师评价实施办法》，启动首批高级社会工作师考评工作；出台《北京市社会建设与民政领域政府购买社会工作服务项目资金使用管理指引》，专业社会工作者薪酬将列入购买项目人力成本。促进社区工作者和社会工作者的融合发展，建立社区工作者社会工作考核指标，引导社区工作者在服务过程中运用社会工作方法，为有需要的居民提供专业化服务。三是促进人才能力素质提升。举办万名“乡土社工”培训、专业社会工作高级研修等班次；继续做好社区工作者硕士研究生培养和社会工作者继续教育等工作。四是深化“三社联动”机制建设。利用街道社区现有条件设立社会工作室（站），设置专业社会工作岗位，配备专业社工人才，开展社会工作专业服务；实施“三社联动”机制创新项目，推动社会工作参与精准救助、养老照料、儿童服务等领域。五是完善“社工+志工”协作机制。加快推进专业社工机构与志愿服务组织联盟建设，加强专业社工带领志愿者开展志愿服务的模式推广，提升志愿服务专业化水平。

会上，北京市东城区、朝阳区、昌平区，北京市卫健委、市禁毒办、团市委，北京社会工作者协会、睦友社会工作事务所和海淀区学院路街道分别介绍了各自领域社会工作人才队伍建设成果和经验。会议还邀请专家围绕国际社区治理人才队伍建设主题进行研讨，并组织与会人员参观了朝阳区呼家楼街道殷金凤工作室。

责任编辑：孙彩丹

文章来源：http://news.swchina.org/industrynews/2019/0529/34075.shtml