打印页面

首页 > 实务探索行业社工社区 天津:13000余名社区工作者明年人均月薪5700元

天津:13000余名社区工作者明年人均月薪5700元

昨天上午,天津市民政局社区建设工作处负责人郭泓洋就市委办公厅、市政府办公厅新近联合印发的《天津市社区工作者管理办法》进行了解读。将于2018年1月1日起正式施行的该《办法》,在社区工作者的待遇保障方面有一大亮点,全市13000余名社区工作者,明年人均月薪将远超现在的4200元,达到5700元。

郭泓洋介绍,以往,社区工作者多是跟所属街道签订一个劳动服务协议,试用期一年,没有一个明确的职业定位。《天津市社区工作者管理办法》的出台,将使社区工作者队伍走向职业化专业化。现在明确要求每个街镇都要成立一个社区工作者事务所,它是专业的服务机构。成立后,辖区内所有社区工作者要跟它签正式的劳动合同。按照规定缴纳五险一金。

郭泓洋还介绍说,《办法》规定了社区工作者的基本职责、岗位数量设定等内容,提出社区工作者岗位数量根据社区规模、人口数量、管理幅度、居民构成、辖区单位数量等确定。《办法》第四条规定4+N,其中4指的是1名社区党组织书记(兼居民委员会主任),1名专职副书记,2名居民委员会专职副主任;N指的是社区工作站另按每300户左右配置1名社区工作者。

郭泓洋表示,待遇保障一直是社区工作者最为关心的话题。和之前以生活补贴作为薪酬不同,该《办法》明确规定了社区工作者的薪酬由基本工资、绩效工资构成。薪酬总额起始标准参照新入职公务员应发工资水平确定。基本工资占75%,绩效工资占25%。薪酬总额起始标准参照新入职公务员应发工资水平确定,通过测算大概是5200多元,最高标准按照公务员一级主任科员应发工资水平确定,初步测算是8600多元;平均下来薪酬总数将达到5700元,比现在的4200元涨幅很大。对少数任职时间较长、表现特别优秀的社区党组织、居委会正职,经区委组织部审批,可享受公务员四级调研员应发工资水平的薪酬待遇。(记者 李海燕 任悦)

文章来源:http://practice.swchina.org/socialwork/community/2017/1023/30087.shtml