【招聘】佛山市晴天社会工作服务中心招聘

佛山市晴天社会工作服务中心成立于2013年9月5日，2015年被评为全国民办非企业优秀品牌。晴天社工从就业创业服务、社会责任感倡导及社区环境营造等不同层面的行动策略，赋能大众创造更美好明天，倡导社会责任感，推动社会和经济的公平与公正。晴天社工2015年度被评为桂城镇社会服务优秀单位，运营的桂城镇就业社会工作服务探索系列项目获得2014年度南海区社会组织优秀服务项目，社区门口的就业服务平台升级完善项目获得2014年佛山市社会建设创新专项资金资助等荣誉。因机构发展需要，拟招聘项目主任、项目社工、社工助理、实习生等岗位：

一、项目主任（2名）

（一）服务地点：桂城街道

（二）服务领域：社区营造、社区发展服务、妇女服务、青少年服务

（三）岗位职责：

1、组织制定执行项目年度服务方案和年度指标执行计划；

2、检视服务方案的落实，项目指标实施、推进；

3、项目文档的批阅；

4、项目文案的存档管理；

5、项目财务预算、控制和监督；

6、做好上情下达、下情上传的桥梁作用，为团队员工与机构的有效沟通提供协助；

7、研究与探索新的服务内容，提炼总结经验。

8、部分一线社工实务工作。

（四）任职要求：

1、具有本科及以上学历，至少3年妇女、青少年或社区社会工作经验，并已获取助理社会工作师及以上资格证书。

2、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力；

3、具备监控项目执行质量及开发新项目的能力；

4、具备敏锐的洞察能力和应变能力，良好的商务沟通能力和项目书写作能力；

5、具备积极阳光的生活、工作态度，遵从社工价值理念，热爱社工职业，认同晴天的价值观；

（五）工资：税前4500元/月——5500元/月，具体根据个人能力、持证情况、年资情况作出调整

二、项目社工（5名）

（一）服务地点：桂城街道（4名）、禅城区（1名）

（二）服务领域：社区营造、社区发展服务、青少年服务、关爱特殊群体服务

（三）岗位职责：

1、与各方沟通，搭建平台，链接资源，开展项目的相关活动；

2、做好项目宣传工作，运作微信公众号等宣传平台；

3、负责项目文案的撰写和存档管理；

4、其他项目性安排工作。

（四）任职要求：

1、社会工作、心理学、社会学等相关专业，大专或以上学历，取得社工资格证优先；

2、有相关服务经验者优先；

3、认同社工价值理念，熟悉社工专业基本知识，掌握社工专业技能方法和工作流程；

4、认可机构及项目的宗旨和服务理念，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；

5、富有团队及负责精神，具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；

6、能够熟练运用办公软件：Excel、Word、PowerPoint等。

（五）工资水平：税前3500元/月——4500元/月；具体视乎个人能力、持证情况、年资情况而定。

三、社工助理（3名）

（一）服务地点：桂城街道（2名）、禅城区（1名）

（二）服务领域：社区营造、社区发展服务、青少年服务、关爱特殊群体服务

（三）岗位职责：

1、搭建服务平台，链接资源，协助项目社工开展项目的相关活动；

2、协助做好项目宣传工作，运作微信公众号等宣传平台；

3、协助项目文案的撰写和存档管理；

4、其他项目性安排工作。

（四）任职要求：

1、社会工作、心理学、社会学等相关专业，大专或以上学历；

2、1年以上有相关服务经验者优先；

3、认同社工价值理念，熟悉社工专业基本知识，掌握社工专业技能方法和工作流程；

4、认可机构及项目的宗旨和服务理念，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；

5、富有团队及负责精神，具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；

6、能够熟练运用办公软件：Excel、Word、PowerPoint等。

（五）工资水平：税前2800元/月——3500元/月；具体视乎个人能力、年资情况而定。

四、社工实习生4名（桂城3名，九江1名）

（一）岗位职责：协助项目社工开展个案、小组、社区活动等社工实务服务。

（二）任职要求：

1、大三/大四在校学生，社会工作相关专业优先；

2、能在本中心实习至少2个月。

3、在校期间对专业课程有扎实的功底。

4、能吃苦耐劳，具独立工作及具专业服务精神。

5、有过专业实务实习经验者优先。

（三）薪酬待遇：待遇面谈，实习期间机构购买意外险，实习期间表现优秀者可优先录用为正式员工。

【其他福利待遇说明】

（一）基本待遇：

1、被录用人员签订正式劳动合同，试用期2个月，试用期薪酬为转正期80%。

2、机构依据国家相关规定缴纳社保及公积金（五险一金），员工福利另含带薪年假、外出培训及内部培训、年资工资等。

3、每年发放高温补贴，发放节日、生日及其他补贴。

（二）绩效及晋升

1、每年根据绩效评估情况调整工资。

2、优先晋升内部员工并按照岗位要求调整薪酬。

（三）专业成长

1、根据项目要求安排督导及培训，并达到规定时数。鼓励员工外出参加培训及安排内部培训。

2、制定个人成长计划，机构提供资金、外出交流、参加培训班等支持。

（四）团队建设

1、恒常团队建设：安排入职培训、一季度一次团建活动，加强团队感情及支持。不定期组织大型团建活动，包括外出参观学习等。

2、鼓励员工参与机构管理：例如联席机构工作会议，并发表个人意见；参加机构建设工作小组等。

3、针对员工自身的特长，给予员工展示的平台，在机构内部开展相应的培训，并提供相应的补贴。

4、团队文化：人性化管理、家情怀文化、相互支持及鼓励。

机构地址：佛山市南海区桂城街道夏南一路创越时代1栋704室

联系电话：0757-86773560

机构邮箱：qingtianswsc@163.com

责任编辑：张燕

文章来源：http://family.swchina.org/job/2017/0704/29408.shtml