惠州大亚湾区两年投入社工发展经费超600万

（原标题：大亚湾两年投入社工发展经费超600万）

南都讯 记者陈海燕 大亚湾区政府近日通报称，该区对社工发展非常重视，2014年至今投入经费已超600万元。社会工作人才队伍持续壮大，累计持证社工人才达到394人，每万人拥有社工人数在全市处于领先水平。

社工人才队伍建设持续发力

在社会工作人才队伍建设方面，大亚湾区出台社工人才补助与奖励政策，每年积极组织动员社会人士及机关单位人员报考。通过一系列支持举措，该区社会工作人才队伍持续壮大，累计持证社工人才达到394人，每万人拥有社工人数在全市处于领先水平。

在岗位开发和服务购买方面，区民政局、区委政法委(社工委)、区妇联、区信访局等多个部门均购买了岗位社工。民政局通过购买服务的形式设置了4个社区综合服务中心、16个社工站，并在澳头、西区、霞涌三个街道分别购买服务，设置了居家养老送餐项目、流动长者学堂项目、助老服务项目。此外，区妇联购买服务设置了系列家庭综合服务项目，区团委在青年汇、暑期学堂等项目均通过购买服务转移职能。全区累计投入社工经费已超过600万元。

在社会工作机构扶持与引进方面，全区目前本土注册成立的社工机构已达9家，引进市级社工机构3家，共有12家社工机构，一线服务社工已达70人左右。

设计出“1+1+N”服务模式

另外，区民政局积极开展系列社会工作宣传活动，通过相关文件积极动员，组织社会和机构人员参与社工职业证书考试。印发《大亚湾区社会工作者职业水平证书补助和社会工作专业人才岗位津贴实施办法》，对考取中级的给予一次性补助3000元，对考取初级的一次性给予2000元补助，对符合条件的初级持证社工给予每月200元岗位津贴、中级300元岗位津贴。

此外，在发展社会工作过程中，区民政局充分结合大亚湾的经济发展水平、村(居)民文化素质状况等本地实际，设计出“1+ 1+ N”服务模式。首先，1个主流社会工作项目即社区综合服务中心，在人口比较密集、条件较好的4个社区建设了社区综合服务中心；其次，1个大亚湾特色项目，即社工站项目，服务五类人群，每个社工站配备2名社工；第三，N个支撑点，由于社区综合服务中心和社工站逐年推进，且社工的服务范围慢慢扩大，设计出以街道为依托面向所有村(社区)的流动长者学堂项目、助老服务项目、居家养老送餐项目。

责任编辑：姜妍

文章来源：http://trade.swchina.org/trends/2016/1213/27907.shtml