“适岗比选”海曙社区副职引来19名社工参选

近日，海曙区南门街道通过“适岗比选”的方式选拔社区党委副书记和社区办公室主任，吸引了辖区１９名社工参与竞选。

经了解，“适岗比选”就是通过预推岗位、公开报名、资格审查、适岗陈述、组织考察等环节，在街道社工内公开选拔一批素质高、能力强、年纪轻、群众公认的社区副职及后备干部，提高干部的岗位适应性和匹配度。

据介绍，以往都是从基层的后备干部当中提拔为社区的副职，社工的自我展现平台比较少。通过选拔，可以激活社工的活力，让社工有更多的竞升空间，同时建立完善的用人机制，通过社工展现自我来发现人才。

“人们都说社工是社区里的‘小巷总理’，上管天文地理，下管鸡毛蒜皮，我如果可以成为一名社区副职干部，一定要用自己的汗水和智慧当好这个‘总理’。”有着１０年教师经历和１年半社工经验的肖艳在竞选中表态说。她因为家庭原因放弃了教师的岗位，投入到社区和居民的工作中来。“以前想都不敢想，但这次有了机会，我想无论自己成功与否，都应该去展示一下自己。”

在现场，有两位特殊的评委———来自社区的居民代表，他们认真地听着社工的陈述，还在纸上做着笔记。“我是今年刚刚选出来的专职委员。今天能作为评委，我的评价标准更多是看社工会不会做百姓的工作，理论要和实际相结合。”来自红旗社区的夏国安告诉记者。

据悉，参与此次竞选的社工要有良好的群众基础，三年内群众的评价较高。此次竞选演讲后，街道将结合社工的年终评选最终确定副职人员。

责任编辑：陈伟浩

文章来源：http://practice.swchina.org/socialwork/community/2013/1217/2673.shtml