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广州阳光社会工作事务中心招聘启事
广州阳光社会工作事务中心成立于2009年2月，是经广州市民政局批准注册的民办非企业社会工作服务机构，由广东工业大学社会工作系资深教师团创办。机构创办以来，始终恪守社会工作专业服务理念，以发展专业服务和倡导公益事业为己任，坚持专业服务与研究并重的举措，致力于本土社会工作专业服务的开拓和实践。中心高度重视专业人才，愿为有志于从事社会工作专业服务的人士提供平等合作、互助共赢的发展平台。现因机构发展需要，面向全国诚聘以下职位：
机构官网：http://www.gzsssw.com 机构微信公众号：阳光社工
招聘邮箱：gzygrenshi2009@163.com （有意者可将简历以“姓名+应聘岗位”发送）
咨询电话：020-83829159（谢小姐）
一、招聘岗位
1、地点：广州市越秀区
招聘岗位：机构副总干事
2、地点：越秀区建设街家庭综合服务中心
招聘岗位：长者部部长/社工、社区发展部社工 青少年部社工 家庭部社工
3、地点：越秀区矿泉街家庭综合服务中心
招聘岗位：义工部部长、特色部部长/社工、长者部社工、长者日托项目社工
4、地点：越秀区人民街家庭综合服务中心
招聘岗位：长者部社工、青少年部社工、家庭部社工、 义工部社工
5、地点：越秀区人民街大新家庭综合服务中心
招聘岗位：义工特色部社工、青少年部社工、长者部社工 、家庭部社工
6、地点：白云区三元里家庭综合服务中心
招聘岗位：社区发展部部长/社工
7、地点：白云区太和镇家庭综合服务中心
招聘岗位：长者部社工
8、佛山南海大沥六村社区长者项目/ 洞庭社区青少年项目/ 江北社会服务项目 专项社工
9、见习生(社工见习生、宣传部见习生）
二、岗位要求
（一）机构副总干事（薪酬面谈）
任职要求：
1、社会工作专业本科或以上学历，持有中级社工师资格证；
2、5年或以上社会工作服务经验，具有良好的文字撰写能力，有社工机构管理经验优先考虑；
3、热衷社会工作及具使命感，善长对外沟通。
4、有较强的组织协调能力，和团队管理能力；
5、协助总干事建立工作团队，以及拟定机构的策略性计划和年度计划，并分派年度计划所定的服务方案、工作项目给予工作团队负责，对团队、员工的工作进行监督检查，以及评估等工作，确保团队、员工能有效完成所指派的工作；
6、负责统筹、指导机构的日常工作及其运作，落实总干事的工作指示。
（二） 服务领域部长（薪酬：4500-5500元/月）
工作职责：
1、负责主导服务领域的专业服务的统筹规划、设计、运营和管理工作；
2、带领团队完成年度计划，完成定量的服务指标；
3、负责带队做好专业领域的日常服务和研究工作；
4、负责专业服务所需资源的对外公共关系及对外合作工作；
5、代领团队完成机构和中心交办的其他工作。
任职要求：
1、社会工作，或相关专业大专毕业，具有2年以上专业服务经验；或社会工作专业、社会学、心理学等相关专业本科以上学历毕业，具有1年以上专业服务经验；
2、熟悉社会工作专业实务，具备较强的社会工作一线服务能力；
3、有良好的团队合作意识和奉献精神，具备一定带领团队开展工作的经验；
4、认同社会工作的专业价值观，致力于社会工作行业发展；
5、优先录用能力更佳者，在能力等同的情况下，持国家助理社工师、中级社工师专业资格证者则优先考虑录用。
（三）一线社工（薪酬：3000-4500元/月）
工作职责:
1、参与专业服务的统筹规划、设计、运营和管理工作；
2、为服务对象拓展服务所需资源，维护对外合作工作；
3、为服务对象提供社会工作专业服务，完成定量服务指标；
4、积极参与本部门专业领域的日常服务和研究工作。
5、完成机构和中心交办本部门的其他工作。
任职资格:
1、社会工作专业或社会学、心理学等相关专业专科以上学历；持国家助理社工师、中级社工师、心理咨询师等资格证者优先考虑。
2、熟悉社会工作专业实务，具备较强的社会工作一线服务能力；
3、具有较强的组织、沟通和协调能力；
4、有良好的团队合作意识和奉献精神；认同社会工作的专业价值观，致力于社会工作行业发展；
（四）见习生（薪酬：1200-2500元/月）
社工见习生：要求社会工作、心理学、社会学等相关专业应届毕业大学生、研究生。
宣传部见习生：
1、协助机构宣传资料的设计与制作。
2、协助机构宣传平台的建设和管理。
3、协助机构活动、会议、来访活动等摄影摄像工作。
4、要求大专以上学历，男女不限，具备良好的审美能力。熟悉coreldraw 、 photoshop 、 illustrator等各种设计软件；有责任心，上进心，能够协助设计师完成平面设计工作；
三、薪酬待遇与福利
1、薪酬构成=基础薪酬+高温补贴+节假日补贴+各类津贴+租房补贴（偏远项目）。
2、员工福利包括：年终绩效奖、工龄奖金、五险一金（入职即购）、意外商业保险、年度健康检查、带薪假、机构团建。
3、员工成长机制：整年度员工专业技能培训、本土/香港督导、外出参观培训交流、广东工业大学社工系老师教授指导。
员工晋升机制：一线社工、服务领域部长、执行主任、中心主任、机构层面管理岗
4、 被录用人员试用期为2个月，签订2年劳动合同。试用期工资为转正工资的80%。
责任编辑：实习生徐燕子
文章来源：http://family.swchina.org/job/2016/0428/26057.shtml