中山大学社会工作专业化研究团队特聘副研究员

❤招聘岗位

特聘副研究员（二级岗）1名

❤岗位要求

从事社会工作专业化研究，完成团队布置的研究任务；协助处理中山大学社会工作教育与研究中心的日常工作。

❤应聘条件

1. 遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，具有较强的事业心和责任感，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉；

2. 热爱社会工作专业，而且有志于从事社会工作专业的研究；

3. 在海内外知名高校获得博士学位；

4. 具有社会工作实务经验者优先；

5. 熟练的英语运用水平；

6. 年龄在38周岁以下。

❤薪酬待遇

年薪12万-16万

招聘程序和时间安排

（一） 受理报名

1. 报名时间：即日起至招满为止

2. 递交材料：应聘者将《中山大学专职科研系列人员岗位申请表》、学历证明文件、职务证明文件、个人学术简历、代表性业绩成果、三位同行专家推荐信及相关证明材料复印件交（寄）至中山大学社会学与人类学学院。

资料保密，恕不退还。

（二）聘用单位资格审核

（三）聘用单位聘用及公示

（四）学校审批

※ 更多详情请查看中山大学社会学与人类学学院官网：

http://ssa.sysu.edu.cn/Item/6175.aspx

联系方式

联系地址：广州市新港西路135号中山大学社会学与人类学学院邮政编码：510275联系人：林老师电  话：020-84113313E-mail: lpslxj@mail.sysu.edu.cn

※ 欲了解更多岗位信息请联系雷杰副教授

    leijie199147@163.com

研究团队简介

中山大学社会工作教育与研究中心筹备于2003年，由中山大学社会学与社会工作系特聘教授、香港资深社工罗观翠倡导及组织，经中山大学批准，在香港林护纪念基金会的鼎力支持与资助下于2004年正式成立并开始运作。十多年间，中心开展了多元化的先导服务计划和研究，包括：社会工作教育与培训、社会服务研究及咨询、培育孵化社会工作机构、推动海内外社会工作者交流等，已成为一间致力推进中国社会工作本土化、专业化发展的综合性教育研究单位。使命中心作为一间坚持社会工作学术研究与实务创新双轨并行的教育研究单位，致力于：培养优秀的社会工作研究人员及实务工作者；参与建设适合国情的社会工作专业体系；推动社会服务及社会福利政策创新，增进社会福祉。目标提供高质量的实务及学术训练机会；为国内的实务工作者及学生搭建知识及信息交流平台；为国内外团体组织建立实务及学术交流合作的渠道；开展社工有关的咨询及研究工作。

社会工作专业化研究团队

团队成员1.雷杰

英国谢菲尔德大学社会学系博士，现为中山大学社会工作专业副教授、中山大学社会工作教育与研究中心副主任、英国巴斯大学社会及政策科学系客座研究员、瑞典哥德堡大学社会工作系Linnaeus-Palme访问学者、广东省民政厅社会工作专业人才队伍建设专家委员会成员，研究领域为社会工作专业化、儿童保护、社会救助。  

2.罗观翠：香港中文大学荣誉学士、新西兰威灵顿大学硕士、香港大学博士、香港资深注册社工、香港太平绅士。曾在香港城市大学社会科学部及多间机构任职，并担任香港社会工作人员协会会长、香港妇女事务委员会委员、香港平等机会委员会委员。中山大学教授、博士生导师，中山大学社会工作教育与研究中心主任，启创社会工作服务中心创始人及总监，启福社会工作服务中心创始人及总监，广东省社会工作师联合会专业总督导，多所大学客座教授等，广东省政协第七、第八、第九届委员等公职。

※ 更多团队及成员介绍请查看    中山大学社会工作教育与研究中心官网：    http://cswer.sysu.edu.cn/cn/

研究成果

1广州市政府购买家庭综合服务分析研究

本报告目的是为大家提供一个较客观的基本数据统计，方便各方对广州市家综服务有较全面了解，以便日后更多的专家、学者能够继续深入研究，反思家综的服务模式，合力让政府与社工机构达成共识。

第一章　前言

第二章　总体情况

　　一　各区家综数目

　　二　社工机构承办家综的数目

　　三　评估等级

　　四　结论

第三章　工作内容

　　一　服务领域

　　二　服务指标完成情况

　　三　工时

　　四　结论

第四章　从业人员

第五章　督导人员

　　一　社工督导人数

　　二　督导时数

　　三　社工督导的社会工作从业年限

　　四　督导人员督导家综的数量

　　五　督导频率

　　六　结论

第六章　项目经费使用情况

　　一　总预算支出比

     二　实际结存比状况

　　三　不同项目的实际支出状况

　　四　经费到账情况

　　五　结论

第七章　总结与建议

　　一　家综服务及其影响

　　二　家综项目在发展中存在的问题

　　三　家综服务发展的改善建议

　　四　结论

附录一　重要文件汇总

附录二　广州市社会工作协会大事记（2012～2015）

2江门市社会工作发展研究

本书分别从机构篇（基本情况、项目承接、财务状况）、项目篇（基本情况、购买方、经费状况、指标及完成）以及人员篇（从业人员、督导与培训）共九章报告江门市社会工作行业发展的状况。

本书最后一章总结了江门市发展专业社会工作的地方性经验，为未来进一步提升本地行业水平提供政策建议。

 第一篇 机构篇

       第一章  基本情况

              一  总体数目

              二  历年情况

              三  社会组织等级评估

              四  小结

        第二章  项目承接

               一  机构所承接的项目数量

               二  机构所承接的项目经费

               三  小结

        第三章  财务状况

               一  收支平衡情况

               二  实际支出比

               三  收入来源

               四  小结

 第二篇 项目篇

         第一章  基本情况

               一  类型

               二  周期

               三  评估

               四  小结

         第二章  购买方

               一  总体情况

               二  购买主体与项目类型的情况

               三  小结

          第三章  经费状况

                一  购买方的项目经费

                二  各类型项目的经费

                三  购买方与各类型项目的经费情况

                四  小结

          第四章  指标与完成

                 一  总体和历年情况

                 二  不同经费的项目指标及完成

                 三  不同经费与各类型项目的指标及完成

                 四   服务人次

                 五  义工/志愿者建设

                 六  小结

第三篇 人员篇

        第一章  从业人员

                  一  数量

                  二  性别

                  三  年龄

                  四  岗位

                  五  文化程度

                  六  专业教育背景

                  七  资格证书持有情况

                  八  从事社会工作行业的年限

                  九  人员工资

                  十  专职人员的稳定情况

                  十一  小结

         第二章  督导与培训

                  一  督导情况

                  二  培训

                  三  小结

         第三章  总结与建议

                  一  以多元化政府主体购买社会服务项目

                  二  以本土社工机构和从业人员为载体

                  三  重点发展各类专项项目

                  四  问题和建议

附录

附录一  江门市社会工作行业发展的重要文件（2009-2015）

附录二  江门市社会工作协会大事记附录三  重要文件选编

责任编辑：实习生徐燕子

文章来源：http://family.swchina.org/job/2016/0425/25940.shtml