各地高度重视社工人才培养

 

今年年初，李克强总理在2016年政府工作报告中讲到“支持专业社会工作，志愿服务和慈善事业发展”。继2015年将“社工”一词写入政府工作报告以来，再次将社工专业提到国家全面发展的建设中来。在政府的领导下，各地政府及各部门也高度重视社工的发展与社工人才的培养工作。

首都成立社工服务机构诚信联盟

3月25日，北京社会工作者协会向全市社会工作服务机构发出“以实际行动推进北京社会工作行业自律诚信建设倡议”，并宣布成立“北京市民办社会工作服务机构诚信联盟”。并于当天公布了《北京市民办社会工作服务机构诚信联盟实施规则》、《北京市民办社会工作服务机构诚信自律公约》、《北京市民办社会工作服务机构诚信自律承诺书》。

近年来，首都社会工作发展取得了可喜的成绩，社工队伍已经成为推进首都社会发展的一支重要力量和资源。据最新统计数据显示，全市专业社会工作服务机构已发展到204家。特别是今年初，平均每一天，都将有一家以上的社工类社会组织诞生。然而我市专业社工机构发展依然存在自律性和诚信度不高、社会公信力不足等问题。特别是个别机构诚信缺失的行为,严重损害了现代社会组织的公信力和社会形象,影响了社会组织的健康有序发展。这种良莠不齐的发展态势，对如何加强专业社工机构诚信建设的进程、质量和水平，优化专业社工机构的生存发展的生态环境，提出了新的需求。在此情况下，北京社会工作者协会作为首都社工行业“枢纽型”组织，率先倡导成立了“北京市民办社会工作服务机构诚信联盟”。

本诚信联盟的成立旨在联合各社工服务机构，共同加强社会工作建设与社工人才的建设。在首都的带领下吸引更多人才参与到社工的队伍中。

 

威海市出台社工人才激励措施

为丰富社会工作专业人才资源，激励更多具有专业社会工作知识的人才参与社会工作的热情，让社区居民享受到专业的服务，文登区积极出台措施，其中，自本年度起，对通过社会工作职业水平考试的中初级社会工作人才，分别奖励2000元和1000元。

社会工作专业人才是指具有一定社会工作专业知识和技能，在社会福利、社会救助、慈善事业、社区建设、婚姻家庭、精神卫生、残障康复、教育辅导、就业援助、职工帮扶、犯罪预防、禁毒戒毒、矫治帮教、人口计生、纠纷调解、应急处置等领域直接提供社会服务的专门人员，社会工作的服务对象与社会工作人才的分布领域相一致。社工不同于志愿者，社工是计酬的、受薪的，需要具备专业知识和技能，志愿者是无偿的，不受专业资格的限制。

文登区民政局民管办科长赵熙波介绍，目前，文登的社会工作开展处于起步阶段，区民政局正通过构建社会工作专业人才引领志愿者，志愿者协助社会工作专业人才的互动格局，发挥社会工作专业人才职业优势和引领作用，带动志愿者积极参与社会服务，提升其专业化水平，丰富社会工作专业人才资源，增强社会工作专业服务效果。

威海市文登区的这种社工人才考证激励措施旨在吸引更多的人才参与到社工人才队伍中来，为我国的社工事业未来的发展发挥更加重要的作用。

 

东莞加大社会工作督导人才培养

3月28日，《东莞市社会工作督导人才选拔管理办法》正向社会公开征求意见。计划从各社工组织的专业社工中，选拔培养一批督导助理、见习督导和督导，成功入选者有1500到3000元的专项补贴。

《办法》规定，社会工作督导人才选拔将按照每10名一线社工选拔培养1名督导助理、每2名督导助理选拔培养1名见习督导、每2名见习督导选拔培养1名督导进行选拔培养。督导助理补贴标准为每人每月1500元、见习督导补贴标准为每人每月2500元、督导补贴标准为每人每月3000元。

长期从事社工服务的人士向记者透露“东莞正式开展社工行业已有六年多的时间，目前全市政府购买社工岗位达到了1000余个，但由于收入不多升职又难，社工的流失率却也一直维持在高位。而此次管理办法的出台，将对整个社工行业带来很大的鼓励。”

广东东莞作为我国社工发展的先进省市，对我国的社工人才队伍的建设发挥了很重大的作用，这次办法的实施，旨在结合社会各界人士的观点与建议，选定社会工作专业人士来进入到社会工作更加专业化与社工服务更加有效化。

 

乌兰察布市加强社工人才建设

近年来，社工人才队伍受到了乌兰察布市委、政府的高度关注，并出台了《乌兰察布市2012——2020年中长期人才发展规划纲要》，组织成了社会工作人才队伍建设领导小组，明确工作任务、分工和责任，将社工人才队伍建设纳入了全市人才建设工作整体框架中，使社工人才地位和社会影响力明显提升。同时，市民政局还积极协调人社部门为市民政直属事业单位增加了14个专业社工岗位，使直属单位社工岗位增加到21个。进一步充实了民政部门专业社工队伍的力量，也调动了民政单位工作人员加入志业社工队伍的积极性。

2015年6月，在市民政局的积极努力下，乌兰察布社会工作者协会正式成立，吸纳各旗县市区民政局、市局局属单位为单位会员，民政部门相关科室人员为个人会员，进一步强化了各级民政部门的社会工作发展意识。

政府的支持的社工人才建设能够进行下去的有力保障，乌兰察布市在政府的高度领导下，社工人才队伍的建设取得了很大的发展。

 

赤峰市签订社工人才支持计划服务协议

近日，内蒙古赤峰市民政局副局长赵新华、松山区民政局副局长银山、红百合家庭服务中心社工代表陆有为分别代表三方单位签订了2016年“三区”社会工作专业人才支持计划的服务协议。

今年的边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区（简称“三区”）人才支持计划以推进脱贫攻坚为中心，农村留守儿童、老人、妇女和特殊困难人群为服务对象，通过专业社工服务，促进本地区精准扶贫，精准脱贫。自治区将优选50名社会工作专业人才到国家、自治区扶贫开发工作重点旗县区开展专业社会工作服务。

赤峰市委托红百合家庭服务中心选派5名专业社会工作人才，深入松山区当铺地镇石匠沟村，为当地30名农村留守老人提供专业服务，包括建立一支以“守门人”为主体的社区助老志愿服务队伍、老年人娱乐队，组建两个老年人兴趣小组、培养老年人领袖5名，并在专业服务活动中培养2名本地社工。

本次服务协议的签订表明政府及社会均高度重视社工的发展与社工人才队伍的建设，有了协议的保障，从而吸引更多有能力的人才参与到社工事业的建设中来。

上到国家政府，下到各省市的政府及各类社会组织都积极采取各类措施以加强社工事业的建设，社工人才是社工事业建设中的主要推动力，相信在国家政府及各级政府的领导及各类社会组织团体的支持下，我国社会工作事业的发展会更加地繁荣。

责任编辑：实习生徐燕子

文章来源：http://trade.swchina.org/trends/2016/0401/25526.shtml