天津市南开区多措并举加强社区工作者队伍建设

（作者:范立旺  陈佳慧 天津市南开区民政局）

社工中国网消息：多年来，天津市南开区委、区政府始终高度重视社区工作者队伍建设工作，南开区民政局作为主司部门，在社区工作者队伍建设上立足“内强素质，外树形象”，着力提升社区工作者的整体素质、能力、水平、效率和形象。

一是加强社区工作者规范管理。自2012年以来，南开区相继出台了《南开社区社会事务工作站管理暂行办法》、《南开区关于加强社区工作者队伍建设的意见》、《南开区社区工作者绩效考核实施办法》及《南开区社区工作者岗位行为及服务规范》等规范性文件，从社区工作者配备和职责、准入机制、教育培训、管理考核、保障激励、淘汰退出等各方面进行了明确规范，为全方位推进社工队伍建设打下良好的政策基础。几年来，按照公开、公平、公正的原则，南开区委托具有专业资质的考务机构面向社会公开招聘社区工作者近900名，选拔出一批文化程度较高、综合能力较强的优秀人才，为南开区的社区建设注入了活力和新鲜血液。

二是创新社区工作者培训机制。2012年，南开区依托社区学院，建立了全市首家社区工作者培训基地。在不断总结经验，广泛听取社区工作者意见和建议的基础上，南开区民政局创新社区工作者培训机制。在授课内容上，既注重宏观层面的政策解读、社区建设及发展研究，更注重微观层面的社区社会工作方法和实际经验交流介绍；在师资力量上，既有高层次的国内研究社会建设、社区建设的知名学者专家，又有具体从事社区居委会工作的实践者；在课程设置上，针对不同岗位人员需求，实行资格证书取证课程与基础课程相结合、公共课与选修课相结合、大班课与小班课相结合、理论课与情景模拟相结合的方式，突出培训的差异性、人本化和实用性。四年来，累计培训社区工作者4000余人次，113人取得社工师资格证，366人取得助理社工师资格证， 1000人取得天津市社区社会工作者资格证书，为建设专业素质精、理论素质强，实际工作经验丰富、能够适应社会形势发展需要的高素质社区工作者队伍奠定了坚实基础。

三是搭建社区工作者展示平台。为积聚社区工作者团结奋进、爱岗敬业、无私奉献的正能量，展示社区工作者风采，增强社区工作者自信心与凝聚力，2013年开始，南开区将每年的5月23日确定为“南开区社工日”。几年来，先后开展“中国梦·社工情”演讲比赛、“美丽南开、精彩社工”风采秀、“激情、梦想、绽放”趣味运动会等活动，深受社区工作者欢迎，每次参与活动的社区工作者均达千人，为广大社区工作者提供了展示自己的平台，增加了社工队伍的活力，在全区范围内营造了关心尊重社区工作者的良好氛围。

四是建立社区工作者激励机制。为进一步增强社区工作者的归属感、调动其工作积极性、激发社区工作者爱岗敬业、全身心地投身社区建设的热情，不断提高社区工作者的凝聚力，近年来，南开区先后举办了“优秀社工之师”、“青年社工之星”、“南开区最美青年社工”、等评选活动，给予近百名优秀社区工作者各类名誉称号，为激励广大社区工作者立足本岗扎实工作起到了示范引领作用。此外，在区委组织部门、人事部门的大力支持下，南开区在2013年、2015年相继拿出44个事业编名额面向社区工作者定向招聘，既开阔了各街道、各部门的选人用人视野，也搭建了社区工作者的职业上升通道，为优秀青年社工脱颖而出搭建了舞台。

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责任编辑：姜妍

文章来源：http://trade.swchina.org/trends/2015/1023/24175.shtml