昭通社工孵化基地督导支持计划督导培训纪实

（金莉副秘书长、李敏兰会长等项目组成员在昭通市民政局会议室与民政局领导对接）   

6月29日至7月3日是广东省社工师联合会、昭通市社工孵化基地7个月的督导支持计划前五天，经过五天时间的督导、培训，昭通市30多名参学社工陶冶了情操，坚定了信念，提升了能力，学到了不少社工知识和方法。

29日和30日，中国社工联合会常务副秘书长金莉、广东省社工师联合会项目组李敏兰会长等10位专家、督导分别深入昭通市5支社会组织与一线社工座谈、交流，倾听一线社工在工作中遇到的困难和问题，现场用社工理念、专业知识引领昭通社工。

（金莉副秘书长、李敏兰会长、何平副局长等领导在昭通市社工孵化基地合影）

7月1日至3日，曾永辉、蒋德辉、李汝吉等专家、督导在昭通市社工孵化基地对昭通社工进行为期三天的培训，手把手地教，参学社工学到了不少社工专业知识和广东的先进经验。

（何平副局长与培训教师和学员交谈）

关怀和鼓励

6月29日、30日，金莉副秘书长、刘嘉副主任，昭通市社工孵化基地督导支持计划项目组李敏兰会长、东莞正阳社工理事长邓红兵、广州市北斗星总干事曾永辉、东莞正阳副总干事蒋德辉、东莞市普惠督导李汝吉等10位专家、学者、督导冒着酷暑深入鲁甸灾区小寨红旗社区（惠民社工）、龙头山（安然公益），昭阳区海楼路社区（少强社工）、昭阳区西街社区（曈博社工），听取一线社工的工作汇报，与社工亲切交谈，解决他们在工作中遇到的困难和问题。

（金莉副秘书长、李敏兰会长等项目组与安然一线社工在龙头山项目点合影）

金莉针对大家在养老服务中遇到的困难时指出，要结合社区的特殊情况，充分挖掘和体现老年人的价值所在，启发他们发挥自己的特长和余热，根据老人的需求来设置自己的服务项目。

（金莉副秘书长、李敏兰会长等项目组在小寨红旗社区项目点听取惠民社工汇报工作）

新参加工作的社工在走访活动中经常受阻，李敏兰、曾永辉告诉大家，走访要细心地观察、分析走访对象和社区情况，运用技巧全面、系统地掌握社区情况，捕捉社区需求。

邓红兵告诫大家要加强自我学习，坚持终身学习，努力提高专业技能，才能够做好社工工作。专家的现场点播，一线社工受益匪浅。

（7月1日，昭通市社工孵化基地督导支持计划培训班在昭通市精神卫生中心会议室举行）

6月30日下午4:00时，项目组与昭通市民政局领导进行了对接，何平副局长说，昭通市有庞大的留守妇女、留守儿童和空巢老人，他们需要关注。何平说，昭通要以社区和弱势群体作为服务重点，逐步向社区服务倾斜。广东省在社区服务方面走在了全国的前面，有非常丰富的经验，希望能更好地指导昭通的社区服务。

（小组作业）   

李敏兰说，督导支持计划一是促进两地的交流；二是帮助昭通培养有潜质的社会组织，培训提高社工队伍；同时也为广东提供了一个督导的平台。我们要根据昭通的需求，进一步调整方案，使督导支持计划更有的放矢。

金莉根据昭通社会组织少，社工从业人员严重缺乏，持证社工、有专业背景的社工少的现状，希望云南、昭通根据自身实际，考虐发展数量较大的社工员队伍，通过培训等形式，提高从业人员的业务能力，可以发给《社工员》证书，让大家能持证上岗。

（即兴发言）

 手把手地教诲 

7月1日至3日，曾永辉、蒋德辉、李汝吉三位老师来到昭通市社工孵化基地，在这里对昭通30多名社工进行了为期三天的培训。这里生活条件艰苦，连洗澡的条件都不具备，为了有利于培训工作，他们选择了坚守。 

“社工应该具备的专业能力是什么？做社工应具备哪些条件？社工的工作性质、范围、职责。社工项目或者活动方案设计及撰写。如何开展个案/小组/社区/项目？服务人群的介入技巧、知识……？”一个个问题的提出，一个个问题的巧妙解答。讲得是那样的精彩、生动、浅显易懂。再加上参学者的动手动脑，整个课堂十分活跃。 

老师们还征求学员对培训的期待和需求，学员们希望学到更多的小组活动和实务能力技巧。根据学员的要求，三位老师加班调整方案，连中午觉都顾不上睡。特别是在社工实务能力技巧传授方面，老师们花了很大工夫，每一节课均由三位老师共同完成，既分工，又合作，处理得十分融洽、得体。

（小组作业）

顺心社工主任李明华说，三位老师的培训方式多种多样，丰富多彩，轻松愉悦，让我领悟到许多；培训内容切中需求，精准对接，可操作可借鉴性较强，十分接地气。少强社工段娇说，曾老师的课十分实用，相当契合我们的工作实际，同时能引发我们的深思，给了我们的指引。李老师有点小腼腆，老师能从实际案例分享，传授了很多解决问题的方法，教授浅显易懂，又讲的全面、细致、可以活学活用。超体贴细心、萌萌的蒋老师，“投入、好学、担当、付出”，教我们学会了太多的责任与付出；老师是我们小组的观察员，非常贴心，还给我们开小灶，额外教我们小组一些思考方式和处理问题的方法，我们很受益。

 培训期间，何平副局长和民政局基层政权科王骥科长多次前往培训地点看望老师和学员，了解培训情况，与老师和学员进行沟通交流。

（小组作业）

 坚守和提高 

昭通市社会工作刚起步不久，社工队伍不多，从业社工不仅数量不足，持证社工更少，有社会学和心理学背景的不足10人。由于没有项目的持续支撑，社工的流失较为突出，因此坚守对这只队伍来说尤为重要。 

经过5天的交流和培训，参培社工认识到社会工作的重要性，对社工有了感情，有20多人表示要坚守。曈博社工孔令朵说，几天的培训我认识到社会工作的魅力、对人的尊重、平等、自助等理念，使我更有勇气面对生活中遇到的坎坷，我选择坚持、拼搏。精神卫生中心陈光梅，通过培训，进一步坚定了我参与社会工作的信心，我现在还不具备一名社工的专业素质，但我会努力学习，争取做一名合格社工。少强会长蓝剑，几天的学习，增强了对社工行业的信心；对自己机构的信心。惠民李仁辉，各位老师是我们的楷模，激励我们将在社工路上坚定不移地走下去。惠民凌征琰，通过三天的学习，从一个不懂社工的人到对社工这个专业有了一定的认识，并点燃了对社会工作的激情，我选择的做社工是有价值的，有意义的。

（互相祝福）

 通过学习培训，大家提高了认识，学到了知识，做好社工的信心更足了。顺心李明华，与参训学员相识，沟通，拓展了知识，扩大了视野，增进了友谊。医务社工崔华娟，几天的学习，使我明白了今后的目标和任务，知道了今后应该怎样带领团队服务病人。少强社工王琳，此次学习，学会了如何更好地与人沟通，深刻认识到团队合作的重要性。惠民赵静，三天的培训转眼即逝，刚来时我对社工没有多大感觉，木愣愣的，通过专业老师“组织培育、机构管理、小组实务，特别是社工价值理论的培训”。我有所悟、也有所懂。曈博张曼，三天的培训，使我知道应如何将理论和技巧、实务相链接，才能够搞好社会工作。同时更加坚定了我的社工梦，阳光总在风雨后，我坚信自己现在的坚持与付出是值得的。

（增进友谊）

 昭通社工起步不久，规模小，人数少。但正如金莉秘书长在龙头山安然公益座谈会上所说，星星之火，可以燎原。有中央、省、市的大力支持，有广东等外地朋友的鼎力相助，有全体同行的共同努力，这些就是昭通社工的希望所在。

（展示祝福）

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责任编辑：姜妍

文章来源：http://team.swchina.org/supervision/2015/0708/22804.shtml