甘肃惠群社会工作服务中心一线社工招聘启事

甘肃惠群社会工作服务中心是经甘肃省民政厅批准注册成立的甘肃省首家社会工作专业服务机构，提供社工派遣，社会工作课题研究及社会工作教育培训；承接政府委托评估项目，社会工作服务项目研发及推广；为弱势人群及社区、学校、医院、司法、企业、家庭等提供社会工作服务的专门机构。中心秉持”以人为本、助人自助、公平正义”的社工理念，为社会有需求之人士及机构提供社会工作专业服务，现根据机构发展，先面向全国招聘行政总监、服务总监、项目主任及一线社工。

一、 行政总监

(一)职位要求  

1、社会工作专业本科或以上学历；                                            

2、中级社工作师职业资格；

3、较强的责任心、沟通能力、抗压能力及团队合作精神；

4、较强的组织能力，能够在管理过程中坚持规范及原则，带领团队完成任务；

5、至少两年社工实务经验或行政管理经验，曾担任行政总监一职优先。

（二）工作内容

1、贯彻执行机运营方针、政策及决议、决定、规定和制度，协助上级建立、健全、监督与执行机构制度和法规； 

2、负责管理机构全面的行政类别工作和文书处理，组织安排各类办公会议，督促检查会议决定及领导批示的落实情况； 

3、围绕管理机构各个阶段的重点工作，协助领导组织开展调查、研究、总结工作，及时反映情况。

4、负责执行机构各项实务操作流程和各类规章制度实施，配合其他部门工作；

5、负责跟进政府、行政事业单位及基金会各类业务往来； 

6、负责组织管理机构人员开展团建、业务学习等； 

7. 负责机构的文化建设及人力资源建设。

二、服务总监

(一)职位要求

1、社会工作本科及以上学历，具有中级社会工作师职业资格；                                         

2、三年以上社工工作经验，两年以上社工机构中心主任岗位工作经验；

3、精通社工机构服务管理工作，熟悉中心管理流程；

4、较强的管理能力，能够在管理过程中坚持规范与原则，带领团队完成任务；

5、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；

6、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。

（二）工作内容

1、负责对机构总体服务情况进行监察和评估，提升机构的服务质量；

2、对机构的服务需求进行研究，协助制定机构的服务协议；

3、与机构各服务点保持良好的沟通，对社工的服务开展进行综合评估考核；

4、对提升服务质量提出改善建议和方案；

5、参与机构的项目方案的策划，给予修改意见；

6、 参与服务项目方案的执行，落实各项安排工作，包括人员安排，定岗位及分工，所需物资的准备，服务的具体开展及落实。

三、项目主任

(一)职位要求

1、中级社工师，社会工作本科或以上学历；

2、熟悉项目管理运营，有独立实施项目管理操作的经验；

3、热爱社会工作，具有社会责任感和敬业精神；

4、有良好的,沟通能力、组织协调能力，具有项目管理运营经验，具有较强的文字写作能力；

5、有较强的组织领导能力、统筹管理能力、团队协调能力；

6、具有项目开发经验、良好的执行力及承压能力；

7、具有社区综合服务中心主任或副主任经验者优先。

（二）工作内容

1.负责项目发展、管理和监督，主动链接项目所需资源；

2.统筹项目运作管理和社工培训、督导和考核评估；

3.确保服务计划、服务数据及服务报告的完成；

4.代表机构形象，保持与相关服务系统沟通，协调所在服务单位与外界关系；

5.执行机构制度。

四、一线社工

(一)职位要求

1、助理社工师或社工师资格，或社会工作硕士研究生，或社会工作本科毕业且从事一线实务一年以上， 能力突出者放宽至社会工作本科应届毕业生；

2、热爱社会工作，具有社会责任感、敬业及奉献精神；

3、具有团队合作精神，良好的文书写作、语言表达、分析判断、交流沟通及人际能力；

4、上岗时间：面试被录取后，参加机构培训即可上岗。

（二）工作内容

1、拓展服务对象所需的资源，推动专业服务顺利开展；

2、运用社会工作专业手法，为不同需求的服务对象提供个案、小组或社区工作；

3、撰写、提交服务数据及服务报告；

4、探索甘肃省本土社会工作实务模式。

五、实习生

本机构欢迎各大高校社会工作实习生来我机构进行社会工作实习，实习期间机构提供食宿，并提供相应工作补贴。

六、薪酬待遇及福利

（一）行政总监、服务总监、项目主任薪酬待遇及福利面议；

（二）一线社工薪酬待遇及福利

1、薪酬为2000元，中心提供食宿，新入职社工在试用期内（2个月），薪酬按

一线社工薪酬的80%发放；

2、机构实行工资激励增长机制；

3、年终考核优秀者另发放年终奖励；

4、机构通过各种培训为员工成长提供支持；

5、试用期内为员工购买意外险及医疗保险；试用期满后按国家规定为员工购买社会保险及住房公积金；

6、员工福利含带薪年假、外出培训、年度体检、各类津贴、节假日补贴等。

七、招聘流程

（一）有意者请将简历（附相关证件扫描件）发送至甘肃惠群社会工作服务中

心邮箱: hqsw33@sina.com  ，进入简历初审；（邮件及简历标题命名为“投

递日期－职位－姓名”，例“2014.11.02－行政总监－姓名”，个人简历请务必

以附件形式提交）；

（二）简历初审通过者将收到本机构电话与邮件回复面试时间及地点；

（三）距离本机构较远地区的应聘人员可以通过电话或视频面试；

（四）申请人所提供的资料将予以保密，只作招聘相关职位用途，过后即销毁。 

八、温馨提示

参加面试人员请提供身份证、毕业证、学位证、社工证原件及复印件，附相关社会工作实践、获奖材料等证明（应届生若暂不能提供学位证书，请提供学生证）。

联系人：魏社工

电话;18193177538

责任编辑：段冬蕾

文章来源：http://family.swchina.org/job/2015/0211/20584.shtml