宁夏义工联合会2014年11月专职义工招聘简章

宁夏义工联合会是由社会企业中青旅（宁夏）矿业投资有限公司于2009年发起筹建，2011年经宁夏回族自治区民政厅批准注册的非营利性社会公益组织。目前聘有各类专业顾问和专职人员60余名，在全区各地级市建立了义工工作站，注册义工近3万人，涉及商务、医疗、科研、军人、教师、公务员、学生、农民等社会各阶层人群。

宁夏义工联合会不断创新公益运作模式，精心打造 “快乐雷锋工程”品牌公益项目，在全区组织持续开展了“爱老行动”、“助学行动”、“助行梦想”、“寒家英才计划”、“雷锋饺子计划”等大型专题公益活动，得到受助群众和社会各界的普遍赞誉：2012年3月，被自治区党委宣传部确定为“学雷锋志愿服务基地”；2013年3月，被自治区文明委授予“学雷锋先进集体”荣誉称号；同年被中宣部确定为全国学雷锋九典型之一。

●精神理念

坚持传承中华传统文明美德，倡导、引领、凝聚义工助人为乐、服务社会，追求人生价值的时代信仰，把“新时代雷锋精神”作为宁夏义工精神，为弘扬和践行社会主义核心价值观培育出更接地气的新载体。

●发展理念

不接受任何社会捐赠，所有费用都由社会企业中青旅（宁夏）矿业投资有限公司长期支持。同时，积极为有社会捐助意向的捐助方搭建平台，帮助其与受助方直接对接，引导更多社会群体参与义工组织的各类社会公益服务，传递社会正能量。

●行为理念

举手之劳，能帮则帮，助人自助，善始善终。

●服务范围

一、助老（孤寡及社区老人）；

二、助残；

三、助学，资助大学生（有特长的）和家庭困难的中小学生；

四、帮扶移民就业；

五、社会救助（临时捐助、扶危救困）；

六、保护环境；

七、保护民俗文化遗产。

招聘说明：

这是一个有理想、有梦想、有追求、有奉献、有激情、有创新、有执行力、坚持不懈、持之以恒的创业团队。这是一个给您发展平台，予您晋升空间的梦想之源。我们需要的是事业的参与者与创造者，而不是一个打工者，如果你愿意将个人发展根植于社会公益事业发展中，有志在我们提供的平台上通过公益行为使更多人生活得更美好，实现成就自我、兼济社会的宏愿，快快加入我们，投入到我们共同的事业中吧！我们将用完善的福利待遇、人性化的管理制度、最优的培训机制与您共创我们的事业。

一、培训专员：

岗位要求：

1、社会工作、人力资源、工商管理等相关专业大专以上学历；

2、有培训工作经验1年以上，并具有独立开发课件和授课的能力；

3、有公益机构工作的经验、热爱公益事业、具有社工证、心理咨询证等相关职称者优先；

4、具有较强的组织、沟通能力，有一定的书写分析能力，具有培训讲师潜质。

岗位职责：

1、负责宁夏义工联会对内和对外的公益知识、社工知识等所需知识的培训；

2、负责培训部培训资源的挖掘和维系；

3、负责培训课程开发和讲授；

4、负责培训体系的建立和培训团队的建设；

5、负责培训部培训记录、简讯的撰写；

6、完成领导交办的其他工作。

二、专职心理咨询师

岗位要求：

1、获得心理咨询师职业技能资格认证（有二级证书者优先）；

2、具有至少二年以上的心理咨询工作经验，有个案和团体咨询案例经验优先；

3、擅长各类神经症，成人、青少年精神问题，儿童、老人心理，老年心理咨询；

4、热爱心理学、热爱公益事业，爱岗敬业，具有良好的职业道德情操。

岗位职责：

1、完成各种形式的心理咨询，进行诊断、提方案、跟踪指导等服务；

2、熟练运用心理咨询技术进行个案咨询服务和案例报告；

3、与咨询者保持良好的咨询关系；

4、完成领导交办的其他工作。

三、专职义工

岗位要求：

1、社工、心理学专业大专以上应往届毕业生，有社工资格证优先考虑；或者有一年以上的社会工作领域或NPO、NGO从业经验；

2、认同公司的文化及理念，具备良好的公益服务理念；

3、具备良好的组织协调能力，解决实际问题以及突发事件的能力；

4、工作积极主动，有较强的团队协作能力，能承受工作压力，可以独当一面处理一些重大事宜；

5、具有社会责任感、敬业精神和奉献精神。

岗位职责：

1、进行社会调研，撰写公益项目提案；

2、协助开发并开展公益服务项目；

3、组织、协调、跟踪公益活动的顺利实施；

4、开展与义工活动相关的工作；

5、完成领导交办的其他工作。

四、公益项目专员

岗位要求：

1、大专以上学历，有一年以上的社会工作领域或NPO、NGO从业经验，成功实施过公益项目的优先考虑；

2、认同公益文化及理念，热爱公益事业，具备良好的公益服务理念；

3、具备良好的组织协调能力，解决实际问题以及突发事件的能力；

4、具有社会责任感、敬业精神和奉献精神。

岗位职责：

1、进行社会调研，撰写公益项目提案；

2、协助开发并开展公益服务项目；

3、组织、协调、跟踪公益活动的顺利实施；

4、开展与义工活动相关的工作；

5、完成领导交办的其他工作。

薪酬福利待遇：

1、薪酬待遇：年薪：（5.5-6.5）万；

2、福利待遇：

1）公司依岗定薪，以绩取酬。员工享有半年奖、年终奖、工作餐补贴、交通补贴、工龄补贴，公司每年根据企业经济效益进行调薪；

2）按照国家规定办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险；

3）每年1次免费体检并在生日当天享有特别的祝福；

4）公司配备员工宿舍、图书室、健身房；

5）国家法定节日（元旦、春节、三八、五一、端午、中秋、十一、少数民族节日）享有（300-500）元不等的福利；

6）享有带薪年休假和探亲假；

7）转正7年后的骨干员工享受福利房产，产权70%归个人，10年后产权全部归个人。

职业上升空间：

1、本部门发展路径：专员→主管→主任→副秘书长；

2、跨部门发展路径：表现优异，能力达到其他部门用人标准的，可调至相应部门担任重要职务。

联系方式：

联系人：王女士联系电话：0951-6017888

传真：0951-6022636 邮箱：cytsnxkyhr520@163.com

地址：银川市金凤区新昌西路鑫翔大厦三楼（紫荆花商务中心的西面，坐11、22、18路公交车新昌西路下车即到）

责任编辑：段冬蕾

文章来源：http://family.swchina.org/job/2014/1119/19103.shtml