顺德培育50名社工精英 社工队伍更专业

 

原题：顺德培育50名社工精英，社工队伍更专业

“汇贤计划”正式启动，顺德将培育更多社工精英队伍

顺德城市网消息　（记者郑勇亮）　昨天（6月3日）下午，由顺德区社会工作委员会、区社会创新中心联合推进的“汇贤50”社会工作人才计划（以下简称“汇贤计划”）在顺德喜来登酒店举行启动仪式暨学员交流会。

培育社工精英队伍，强化能力建设

在启动仪式上，顺德区委副书记、区委政法委书记、区社工委主任杜镜初对50名学员表示祝贺并提出期望，“希望各位贤才用你们的热情和能力，带动建设一支为顺德社会发展出谋献策的社工人才队伍，充分发挥好对社会建设发展的强大智力推动和资源联动作用，营造浓厚的社会改革创新氛围，使社会改革创新项目落地生根，共同托起社会建设的大梁”。

区社会创新中心陈淑仪副总干事简要阐述推进汇贤计划的背景及意义，并对2014年人才培育工作要点进行介绍。“2014年将在搭建学员交流平台、拓宽学员视野、强化能力建设、严格管理制度等4方面重点推进。”陈淑仪说道。

在交流会上，学员的互动介绍加深了彼此的认识，又为自由交流做了铺垫。“我认为社会工作中要有教育情怀，而教育中要有真诚热情之心，我希望看到‘汇贤50’计划以后发展到百千汇贤计划。”顺德大良君行社会工作研究及发展中心总干事叶楚君对汇贤计划充满着期盼。

据顺德城市网记者了解，汇贤计划学员招募工作经过前期广泛征集、面试、公示、政审等环节，遴选出50名来自社会福利、高校、工商界的精英。“通过本次活动，一方面能加深学员相互间的认识，激发学员之间的交流与思维碰撞，促成社会福利、工商、高校有机合作；另一方面有利于塑造品牌形象，壮大合作伙伴队伍，为推进下阶段工作做好准备。”汇贤计划秘书处有关负责人说。

 

培训、考核、评估一网打尽有保障

“汇贤计划”启动仪式上学员交流社工新理念

汇贤计划立足顺德社会建设发展现状，开展人才培育工作，提升培育对象的社会管理创新触觉，最终为促进顺德经济社会综合转型升级而服务。

当天，据陈淑仪介绍，汇贤计划会结合培育对象特点，自主开展系列活动，一是与专业培训机构合作，开展短期的培训活动，重点对社会创新领域进行系统的学习，提升综合水平，例如对社区营造、社会经济、社会创投、企业社会责任等社会改革新领域进行培训。其次是通过走访、考察、游学、业务交流等形式，重点向社会管理创新发展比较好的地区“取经”，增强培育对象对社会管理创新的认识。

新项目的落地和社会参与度的营造是汇贤计划中两个重要的考核标准。

据悉，汇贤计划通过打造人才交流和资源对接平台，将促进社会改革创新项目落地。“通过联系国内外社会建设相关资源，促进成员相互交流与合作，充分发挥人才对社会建设发展的强大智力推动和资源联动作用，促进社会改革创新项目落地。”陈淑仪说到。

而针对部分学员提出的，目前顺德的社会工作例如社区营造，人们有一定的认可度，但是参与度不高的问题。陈淑仪表示，汇贤计划要求传播社会工作和社会创新理念、内涵，营造社会改革创新氛围。“通过项目日渐焕发的社会影响力，使得社会工作和社会创新理念、内涵广泛传播并为社会大众接受，营造浓厚的社会改革创新氛围，才能逐步认可度参与度同步提高，真正做好社会工作。”

而这样一项持续2年的汇贤计划，阶段效果如何？有没有一个评估的机制呢？针对顺德城市网记者的疑问，陈淑仪解释道，汇贤计划会给每一个参与其中的学员建立一个档案，每一个学员在每次培训活动后都要做建议信息和效果回馈，都要提出社会创新项目构想，并要在顺德社会改革创新中发挥“顾问式”作用，而对于新推出项目执行的效果的评估也将在顺德区社会创新中心官网上定期公布。

责任编辑：姜妍

文章来源：http://team.swchina.org/train/2014/0604/14678.shtml