深圳社工工资7年前尚可 如今吸引力不足

 

原题：社工机构招大学生 不是挑人而是被挑 

记者 蒋琳莉

社工待遇低难吸引人才 沈婷婷 摄

社工薪水低、社会地位不高，如何能吸引优秀应届毕业生加盟？　　

又到一年毕业季，“僧多粥少”的就业压力依然存在。据统计，2014年广东高校应届毕业生人数达47.2万人，比2013年增加3万人。国务院办公厅近日下发《国务院办公厅关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》，鼓励大学生到社会组织就业。

截至2013年6月，在深圳市民政局登记的社会组织达6012家，其中社团2754家、民办非企业3202家、基金会56家。相比企业和政府单位，近几年快速发展的社会组织，能否成为吸引大学生就业的新去处？

做社工靠成就感支撑 不少男生想干却不敢

社会组织的非盈利性，决定了其薪酬待遇的竞争力无法与企业相比，同时又没有政府机关、事业单位那样的稳定性，对于求职者而言，社会组织的竞争力何在？

华南农业大学法学专业应届毕业生涂婷婷今年7月即将毕业。在诸多工作机会中，她放弃了企业的高薪职位，最终选择了深圳市社工协会作为职业生涯的起点，“社工行业更符合我的价值追求”，涂婷婷告诉记者，在大学期间她参与了很多志愿者服务和公益社团，这让她坚定了要从事社会工作的决心。

2013年毕业的李英，已经做了一年的社区社工，工作带给她的成就感让她对工作感到满意。她说：“女孩子没有太大的经济压力，许多男同学想干社工也不敢干。”

 

社工工资7年前尚可 如今根本没有吸引力

深圳市社会工作者协会秘书长闾晓文告诉记者，目前政府给出的深圳社工指导工资为每月4500元，扣除“五险一金”后，深圳资历不同的社工拿到手的工资在每月3800-4500元之间，“2007年深圳社工行业起步时，刚毕业的大学生能拿到3000元工资，当时还是有竞争力的，7年过去了，现在的工资对大学生而言没有吸引力了”。

深圳市犬类保护协会负责人董震君告诉记者，目前协会只有9名专职人员，去年12月和今年3月都曾招聘过新员工，但不到1个月就都离职了。

“社会组织的经济来源主要依靠企业和社会捐赠，资金一直很紧张，没法提供有吸引力的薪酬。”董震君举例说，招聘文员，深圳的企业平均工资水平在5000元，而协会只能开出3000元到3500元的工资。董震君无奈地说，在招聘过程中通常是应聘者处于主导地位，“不是我们在挑人而是应聘者在挑我们”。

深圳市一个从政府部门分离出来的行业协会负责人告诉记者，由于目前行业协会自负盈亏，养活“老人”已属不易，根本不敢再招新人，更别说应届大学生了。

薪资地位都亟待提升 入户职称应一视同仁

如何才能吸引更多优秀的应届毕业生加入到社会组织发展的行列？

不少社会组织希望通过不断提高自身服务水平获得更多政府采购的项目，以此增加收入，从而提高员工的待遇。深圳市社会工作者协会秘书长闾晓文表示，除了提升薪酬之外，社会认同也很重要，“大家都很感激社工的帮助，但很少感受到社工的专业性”。在闾晓文看来，在目前的社会环境下，社工被大多数人认为位于职业阶层的底端，社会地位较低。

国务院办公厅下发的《国务院办公厅关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》则提出了鼓励毕业生在社会组织就业的相关举措：“对到省会及省会以下城市的社会团体、基金会、民办非企业单位就业的高校毕业生，所在地的公共就业人才服务机构要协助办理落户手续，在专业技术职称评定方面享受与国有企事业单位同类人员同等待遇。”

责任编辑：姜妍

文章来源：http://trade.swchina.org/trends/2014/0519/14205.shtml